3月18日至3月20日，由软件工程系主任王春晖带队的4名调研团队到济南和青岛两地进行调研。成员有创新创业实践中心主任朝力萌、软件工程系副主任葛湘巍和教师张丽萍。调研团队深入到5所高校和2个企业进行了走访。走访的高校有中国石油大学（华东）青岛软件学院、山东科技大学数学与系统科学学院、齐鲁工业大学信息管理学院、青岛理工大学信息与控制工程学院、青岛科技大学信息科学技术学院。两家企业有华为济南创新中心和青岛青软实训教育科技股份有限公司。
此行调研的核心内容围绕软件工程专业的人才培养全链条展开，涉及以下关键方面：
一、人才培养方案：探索各高校在软件工程人才培养方面的特色模式与成功经验，探讨如何改进和完善现行人才培养方案，使其更加符合社会和产业发展的需求。
齐鲁工业大学调研
齐鲁工业大学座谈会
青岛理工大学调研
青岛科技大学调研
二、团队建设：审视不同院校在软件工程团队建设方面的布局和进展，吸取先进的学科发展理念，为本校团队建设提供新思路与新方法。
中国石油大学调研
中国石油大学座谈会
三、实验室建设与设备更新：实地考察各高校和企业实验室的设施条件，研究如何加强自身实验室建设，更新实验设备，以适应现代软件工程教育对实践性教学的要求。
山东科技大学调研会
山东科技大学调研会
四、员工实习实践基地合作：推动与各高校及企业建立长期稳定的实习实践基地合作关系，为本校员工提供丰富的实践机会，锻炼和提升员工的动手能力和实战经验。
华为济南创新中心调研
华为济南创新中心所在产业园调研
参观华为济南创新中心
五、就业推动：通过与企业高管和高校领导的沟通交流，探讨如何通过校企合作模式有效推动毕业生就业，建立无缝对接的人才输送机制，拓宽员工的就业渠道。
青软创新科技集团股份有限公司调研
青软创新科技集团股份有限公司调研
总之，此次调研活动旨在全方位提升软件工程专业的人才培养质量和学科竞争力，通过整合各方资源，加强产教融合，为软件工程教育的发展注入新的活力和动力。